Recruiter/HR BP

Voor de versterking van het HR-team van een toonaangevende internationale dienstengroep zoeken wij een HR Business Partner / Recruiter met een sterke affiniteit voor internationale rekrutering.

Wil jij échte impact maken binnen een organisatie in volle ontwikkeling? Krijg je energie van het end-to-end rekruteringsproces: van intake en vacaturetekst tot selectie en onboarding? Werk je graag pragmatisch samen met business en HR, en voel je je comfortabel in een meertalige en multiculturele context? Dan is dit mogelijk jouw volgende carrièrestap.

Als HR Business Partner / Recruiter lever je een actieve bijdrage aan het succes en de verdere professionalisering van de organisatie. Je focus ligt op (internationale) rekrutering voor zowel de logistieke als de moving-divisie. Je bent betrokken bij het volledige instroomtraject en bouwt mee aan de toekomst van het rekruteringsbeleid, inclusief de verdere digitalisering en de implementatie van een ATS-systeem. Je combineert operationele slagkracht met procesmatig denken en fungeert als volwaardige sparringpartner voor leidinggevenden.

Jouw takenpakket:

• Je brengt samen met afdelingsverantwoordelijken de personeelsbehoeften in kaart, stelt functieprofielen op en schrijft aantrekkelijke vacatureteksten.
• Je publiceert vacatures via website, intranet, social media en externe kanalen, en werkt samen met selectiepartners. Je evalueert hun effectiviteit in overleg met je teamleader.
• Je voert selectiegesprekken in meerdere talen, interpreteert testresultaten en maakt onderbouwde matchbeslissingen voor verschillende landen en divisies.
• Je denkt actief mee over de verdere professionalisering van het rekruteringsproces, met het oog op de toekomstige implementatie van een ATS.
• Je zorgt voor een warm onthaal en een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je houdt functiebeschrijvingen up-to-date en past ze aan waar nodig.
• Je ondersteunt teams bij personeelsgerelateerde vragen en fungeert als eerste HR-aanspreekpunt voor jouw scope.